TEST DELLE COMPETENZE

Dopo la conclusione del test caratteriologico potrai passare a un altro test delle competenze scelto apposta per Te

TEST CARATTERIOLOGICO

PROGETTISTA DELLE INNOVAZIONI

ESECUTORE DELLE INNOVAZIONI

SICUREZZA IN SE STESSI

PENSIERO LATERALE

ETERNA INSODDISFAZIONE

PENSIERO APERTO

INTELLIGENZA EMOTIVA

CONSAPEVOLEZZA INTERDISCIPLINARE

CAPACITA DI COMPIERE SCOPERTE CASUALI

SICUREZZA IN SE STESSI

INTELLIGENZA EMOTIVA

TRATTATIVE

SOLUZIONE DEI PROBLEMI

GESTIONE DEL TEMPO

CAPACITA DI COMPIERE SCOPERTE CASUALI

Il test della sicurezza in se stessi riguarda la sicurezza in merito alle proprie possibilita, capacita e giudizi, o la convinzione di poter affrontare con successo le sfide della vita quotidiana

Il test dell’intelligenza emotiva riguarda la capacita di riconoscere le proprie emozione e quelle di chi ci circonda; l'abilita di distinguere i vari sentimenti e di identificarli a dovere; l'uso delle informazioni emotive per condurre il pensiero e il comportamento; la gestione delle emozioni e il loro adeguamento all’ambiente o al raggiungimento dei propri obiettivi.

Il test del pensiero laterale riguarda il metodo di risoluzione dei problemi con l’uso di un approccio indiretto e creativo, attraverso un percorso di ragionamento diverso da quello principale e immediato. Tale abilita permette di sviluppare idee a cui sarebbe impossibile giungere utilizzando la sola tecnica di ragionamento tradizionale passo-passo.

Il test dell’eterna insoddisfazione riguarda la tua motivazione, nonché il tuo approccio al problema e alla sua risoluzione

Il test del pensiero aperto riguarda la qualita della tua disponibilita a considerare idee od opinioni nuove o diverse dalle tue.

Il test della consapevolezza interdisciplinare riguarda la creazione di qualcosa mediante un pensiero che supera i confini delle singole materie e ne unisce i vari aspetti

Il test della capacita di compiere scoperte casuali riguarda l’abilita di individuare causalmente aspetti interessanti o di valore

Il test della gestione del gruppo e della leadership riguarda l’abilita pratica di condurre un gruppo di persone ai fini del raggiungimento di un obiettivo comune

Il test delle trattative riguarda la capacita di interagire con gli altri e di concordare aspetti di comune interesse, in un contesto di ottimizzazione della loro utilita individuale

Il test della risoluzione dei problemi riguarda l’abilita di utilizzare tutti i metodi al fine di trovare la migliore soluzione per un dato problema

Il test della gestione del tempo riguarda il processo di organizzazione e pianificazione dell'attribuzione delle proprie risorse temporali alle varie operazioni

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